Se realizu00f3 el pasado 1 de junio, en el marco de las estrategias desarrolladas por las oficinas de Egresados a nivel multicampus.
El Tercer Seminario de Lu00edderes de Talento Humano, fue un espacio de formaciu00f3n para lu00edderes del u00e1rea de Talento Humano de diferentes empresas del pau00eds, de todos los sectores econu00f3micos; el propu00f3sito de esta estrategia fue acercar a las empresas que han sido nuestras aliadas estratu00e9gicas para fortalecer los lazos entre las partes, ofrecer nuestro talento tomasino, apoyar la formaciu00f3n de externos e indagar sobre temas de interu00e9s actuales que estu00e1n requiriendo las organizaciones.
Durante la jornada se desarrollaron conferencias con temas como la u201cdesconexiu00f3n y jornadas laboralesu201d, dirigida por Mg. Andru00e9s Alejandro Torres Tu00e9llez, Tendencias en el bienestar corporativo: u201cla gerencia de la felicidad, retenciu00f3n y salario emocionalu201d por Juan Esteban Rivera, gestiu00f3n de la calidad en el proceso de talento humano dirigida por el Magister Josu00e9 Joaquu00edn Flore Baquero y la nueva tendencia: u201cagilismo para recursos humanosu201d del ingeniero de telecomunicaciones Nasser Ospina.
Contamos con la participaciu00f3n de mu00e1s de 275 asistentes a nivel nacional, quienes se mostraron activos durante el ciclo de conferencias.
Comentarios: u201cestos seminarios son muy buenos para fortalecer las competencias en el u00e1rea de gestiu00f3n de talento humanou201d u2013Ivu00e1n Daru00edo Acosta Corredor.u00a0
